为全面推动企业绩效考核制度落地创效，充分激发全员工作热情，1月15日，公司在京召开2020年度领导人员综合考核评价会议，并召开工作述职评议会与总部现场绩效考评工作会。中建设计集团人力资源部相关领导、公司领导班子、总部各部门、单位负责人及总部全体员工现场参会，外阜单位负责人及代表线上参会。

　　在领导人员综合考核评价会与总部现场绩效考评工作会上，与会人员认真听取考评办法，并根据要求认真完成考评。

　　公司各部门、单位负责人围绕履职情况及特点、问题及原因剖析和下一阶段工作思路及措施三个方面依次进行2020年度工作述职，公司与会领导逐一对述职中层管理人员进行评议。

　　“十三五”期间，公司高度重视企业绩效考核落地创效工作，通过努力，公司薪酬管理体系向科学化、透明化迈进，人才梯队建设实现多领域全面升级。未来，公司将围绕中建集团“一创五强”战略目标、“166”战略举措及中建设计集团“六化”发展策略，巩固现有成果，持续开拓创新，力争全面完成公司“十四五”战略目标。