4月21日，中建顾问总部在京召开青年员工交流座谈会，中建设计集团内聘副总经理、华东区域总部董事长徐良平，公司副总经理任伟、马海玲出席会议并讲话。公司总工程师王彦辉、综合管理部经理付玮麟、相关业务人员及公司2018至2020届在京青年员工参加会议。

　　马海玲表示，公司中高层管理人员希望通过此次座谈会充分了解公司青年员工在工作上的收获、困难与诉求，并有针对性地制定培训计划、制度规则等，切实解决员工实际困难，助推公司实现高质量发展。

　　随后，全体与会青年员工围绕工作中的收获、困难与诉求，立足工作实际，展现责任担当，果敢进言，陈情利弊，直指问题核心，共谋解决途径。与会领导全面深入地了解了公司青年员工在工作中的所获所悟，以及他们对实现企业高质量发展的所思所想。

　　王彦辉充分肯定公司青年员工在公司高质量发展和个人职业发展两条路径上所进行的认真思考。他表示，公司青年员工要从被动式随堂学习尽快适应到主动学习的方式中去，努力实现个人专业能力与综合能力的全面提升，并专注于一至两个专业重点培养。未来，个人成功的条件必然是能力加机遇，只有不断学习才能不被快速发展的时代所摈弃。

　　任伟表示，青年员工在追求进步的发展道路上，要珍惜时间、提高效率、设定适宜目标，坚持终身学习。针对学习过程中遇到的问题，要在发展中谋求解决办法，不要用片面的思维理解问题。

　　徐良平表示，公司在实现高质量发展的路径上难免遇到重重阻碍，越是在企业困难的时候，公司全体员工越是要与企业紧紧站在一起，坚信企业转型目标，稳扎稳打，为解决公司实际问题出谋划策。具体层面而言，公司全体员工一是要培养“大局观”，从整体看问题；二是要“勤学苦练”，加强自身能力建设，充分进行学历与执业资格的进修；三是要“主动融入”，青年党员要积极发挥示范性、引领性作用，带动公司凝聚力建设。

　　同日，中建顾问华东分公司在沪召开“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”青年员工交流座谈会。会上，华东分公司青年员工逐一发表工作体会，他们表示在今后的工作中要心怀理想信念，心系企业发展，脚踏实地，知行合一，笃定前行，不负蓬勃青春，实现自我价值。

　　此次青年员工交流座谈会充分展现出中建顾问青年员工的勇气、责任、思考和担当。