7月17日下午，直营总部领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中建股份董事会秘书孟庆禹，中建总公司第四督导组组长杨健、组员刘昭，直营总部领导班子成员参加了会议。会议由直营总部党委书记孙福春主持。

　　民主生活会上，纪委书记顾宁义首先通报了《直营总部征求意见汇总报告》，党委书记孙福春代表直营总部领导班子作对照检查。随后孙福春书记率先进行自我剖析，如实汇报了自己在遵守党的政治纪律和落实八项规定方面的具体情况，以“知行合一”的方法论，深刻剖析了“四风”方面存在的问题和产生的根源，并提出了今后的努力方向和整改措施。其他5名班子成员也依次针对自身的“四风”问题，对照“三严三实”、对标“焦裕禄精神”，进行了对照检查。班子成员之间拿起批评和自我批评的武器，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神,敞开心扉、推心置腹、直面问题。会议气氛坦诚而热烈，面对一条条辣味十足、见筋见骨的批评意见，大家红了脸、出了汗，接受了一次思想上的洗礼。针对大家的意见和建议，每位班子成员都表示虚心接受，并诚恳表态承诺。

　　会上，杨健组长对直营总部领导班子专题民主生活会的召开情况表示充分肯定，认为达到了预期的效果和目的。并用“四个到位”即学习教育到位、认识到位，聚焦“四风”问题、听取意见到位，深入谈心交心、思想发动到位，自我画像准确、查摆问题到位，和“两个达到”即达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，达到“团结-批评-团结”的目的，高度评价了直营总部教育实践活动前两个环节的整体情况。与此同时，他对下一步的工作提出指导意见和具体要求，一是要趁热打铁，组织好基层党组织专题组织生活会；二是要雷厉风行，落实整改专题民主生活会提出的各项问题。

　　孟庆禹同志做重要讲话。他指出营总部此次专题民主生活会规范高效，班子成员坦诚“揭短亮丑”，深入聚焦“四风”。在自我批评中，班子成员的自我剖析体现了“像、深、准、诚”。在相互批评中，点要害、抓关键，真刀真枪、见筋见骨。针对剖析的问题，整改落实有方向、有目标、有措施，是一次成功的民主生活会。随后指出直营总部开展教育实践活动要在不断提高思想认识上下功夫，在务求实效上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在促进科学发展上下功夫。他最后强调，教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

    最后，孙福春书记表态发言，一是要继续严格按照总公司党组关于群众路线教育实践活动的安排部署，重点抓好第三环节整改落实、建章立制的具体工作，要限时整改、落实到部门、落实到个人。二是督导各生产单位开好专题组织生活会，不走过场、取得实效。三是继续抓好学习教育工作，不仅要贯穿整个教育实践活动始终，更要与日常工作紧密结合。要以此次教育实践活动为契机，真正达到让广大职工群众满意的目的，实现企业转型升级、提质增效，促进企业健康可持续发展。