8月8日上午，上海分公司召开专题组织生活会，直营总部党委书记孙福春，副总经理、第二督导组组长宋晓龙全程参加了此次组织生活会。

    会上，上海分公司总经理昌伟代表分公司领导班子作对照检查,三名班子成员依次针对自身存在的“四风”问题，对标“三严三实”，认真查找不足，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施，虚心听取其他班子成员提出的批评意见。随后，上海分公司中层领导干部和全体党员对公司领导班子和个人从企业发展、部门建设、支部建设、党员干部工作作风等多个方面，提出了自己的意见和建议。会议气氛热烈坦诚，取得了红红脸、出出汗的预期效果，达到了团结--批评--团结的目的。

    随后宋晓龙对此次专题组织生活会召开情况表示充分肯定，并对下一步整改工作提出具体要求。

    会议最后,党委书记孙福春对每位班子成员自查报告中涉及的“四风”问题、职工群众座谈反映的突出问题，逐条进行点评，并代表直营总部党委提出六点要求。一是广大党员干部要充分认识到企业党建工作的重要意义，他与生产经营、企业发展息息相关，是企业核心竞争力的重要组成部分，是促进企业健康持续发展的重要保障；二是各级党员领导干部要高度重视此次党的群众路线教育实践活动，要把自己摆进去，要定期以普通党员身份参加支部活动，以实际行动推进党的基层组织生活常态化；三是每一位党员要强化党员意识，体现党员价值，既要树立群众观点，又要在群众中发挥先锋模范带头作用；四是要加强企业文化--中建信条的宣贯，增强企业的文化融合和凝聚，增强员工的企业归属感和荣誉感；五是党员领导干部要时刻保持五种意识，即忧患意识、学习意识、创业意识、担当意识、集体意识；六是要确保教育实践活动不走过场、取得实效，下大功夫抓好整改落实，推动企业转型升级、科学发展。（党群工作部供稿）