盛夏七月，激情似火。在这样一个充满希望与激情的季节，一群朝气蓬勃的新面孔带着对未来的美好期盼，怀揣满腔的宏图之志，正式走进了中建顾问。

　　8月10日，公司在京举行2020年新员工入职培训开班典礼暨企业文化宣贯会，中建设计集团党委副书记、纪委书记王莹出席会议并就企业文化做深入讲解，中建设计集团内聘副总、华东区域总部董事长、公司总经理徐良平，公司党总支书记、董事长杨传军、副总经理任伟出席会议，副总经理马海玲主持会议。总部部门负责人及2020年新员工参加会议。

　　带着心中的喜悦，新员工从学业成果、性格特征、兴趣特长等分别进行自我介绍。傅子昂作为新员工代表进行表态发言。表示非常荣幸加入到中建顾问的大家庭，同时，清醒的认识到象牙塔式的学习生涯已成为了成长过程中的“过去式”。站在新的人生起点上、踏上庄严神圣的工作岗位，新员工会将多年来的积累与沉淀应用到工作之中，以此来实现人生价值和社会价值。新员工将以主人翁的身份与公司同命运、共呼吸，为企业的建设和发展发光发热，为企业的转型发展贡献活力与力量。傅子昂的发言在新员工中间引发共鸣，表达了新员工的共同心愿。

　　王莹围绕中建集团的整体架构，为新员工做题为《笃信而立 笃信而行》的培训班第一讲课程。王莹从中建的历史沿革和机构的总体情况，做详解介绍，带入对“中建信条”和“十典九章”的阐释，并对中建设计集团“厚知建行、内圣外强”的“知行文化”进行讲解，使与会者对中建体系及深厚的中建文化底蕴建立起系统的认识，为能够成为中间人深感自豪。

　　徐良平在讲话中指出，新员工要清醒的认识到走出校门步入职场后的身份转变，身份不同对自我的要求、约束亦不同；走上工作岗位，要沉下心来虚心学习专业知识，脚踏实地做好本职工作为职业生涯夯实成长的基础。他强调，公司始终践行“人才强企”策略，人才培养是转型发展的重要工作之一，新员工要抓住公司推行“绩效文化”的契机，稳扎稳打在点滴中见真功。

　　杨传军对新员工提出了殷切希望，一是做到以德为先、德才并重、情理兼修、勇于开拓；二是志存高远、继往开来，通过不断的学习与自我完善，实现更高的目标；三是要忠诚担当、奋发有为，践行“忠诚于企业、成长于企业、发展于企业”的观念。愿每一新员工都能够充分发挥聪明才智，励志高、知荣辱、争做出彩中建人。

　　马海玲以《开始学习自我管理》为题，围绕企业的组织、自我定位、职业心态圈、基本要求和自我准备与学习思考，为大家在未来的工作中养成良好的学习工作习惯，做到强优势、补短板提出明确的指导意见。

　　开班仪式结束后，公司将为新员工举办为期三天的入职培训。