8月12日，公司在京举行2022届新员工入职培训开班仪式暨企业文化宣贯会。中建设计研究院内聘副总经理、华东区域总部董事长徐良平，中建设计工程技术研究院院长、公司总经理孙鹏程，公司副总经理关远航、任伟、侯晓磊出席会议。
开班仪式上，来自国内外知名院校的“顾问新人”用充满创意的方式自报家门，展现自我。杜金泽作为新员工代表发言，他表示，非常荣幸成为中建顾问的一员，将尽快完成角色转换，适应岗位要求，以昂扬的姿态和奋斗的面貌迎接挑战，为企业发展贡献力量。 
公司总经理孙鹏程对新员工的到来表示欢迎，他指出，中建顾问是一支敢打硬仗、善打胜仗的队伍。新员工要端正心态，务实学习，确保理论与实践相结合，充分发挥专业特长，培育闪光点，跟随企业高质量发展的步伐，快速提升自我，预祝大家早日成为企业的中流砥柱。
✦ 师带徒助成长，传帮带用担当 ✦ 
公司充分发扬中建“传帮带”传统，采取“双导师”制，为新员工认真匹配思想导师和技能导师，并通过双向选择的方式，确定师徒组合，顺利完成导师带徒协议签订仪式。
✦ 听取部门宣介，传承企业文化 ✦ 
公司综合管理部、财务资金部、市场与客户管理部、履约管理中心为新员工精心准备宣介资料，详细呈现企业文化、愿景使命、规章制度、业务流程等内容，为新员工日后工作开展筑基、护航。
✦ 开展礼仪培训，提升职场形象 ✦
公司组织“职场形象管理与商务礼仪”培训，国际形象礼仪专家王沁云老师为大家授课，王老师从心理学角度全面识别职业形象概念，帮助学员构建内在动力系统，确保由内而外提升职场形象。
✦ 领导讲话 ✦ 
公司董事长徐良平在总结发言时表示，新员工是企业的未来，各部门、单位要高度重视新员工培养，密切关注新员工成长。充分发挥“双导师”作用，思想导师做到答疑解惑，引导大家拼搏进取。技能导师做到传道授业，帮助大家增强本领。同时新员工也要知行合一，自强不息，为企业转型升级，高质量发展贡献力量。 会议设主会场及5个视频分会场，各部门、单位主要负责人及员工代表共计300余人参会。
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